Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess wissen musst

Du erhältst von uns eine Bestätigungs-E-Mail. Deine Bewerbung wird dann von unserer Personalabteilung und der Fachabteilung geprüft.

Bitte kontaktiere jobs@tradebyte.com.

Es gibt drei Bewerbungsschritte bei Tradebyte:

• 30-minütiges Vorstellungsgespräch vor Ort in Ansbach oder über Google Meet, je nach Standort.
• Intro Day (Probearbeitstag) von ca. 9 – 16 Uhr.
• Klärung der letzten Fragen und der Rahmendaten. Anschließend erhältst du ein Stellenangebot.

In Ausnahmefällen kann der Ablauf abweichen und es können Zwischenaufgaben gestellt werden.

• 30- bis 60-minütiges Interview vor Ort in Ansbach oder über Google Meet, je nach Standort.
• Intro Day (Rollenspiele, Aufgaben und Austausch mit anderen Führungskräften) von ca. 9 – 16 Uhr.
• Klärung der letzten Fragen und der Rahmendaten. Anschließend erhältst du ein Jobangebot.

Google-Meet ist ein von Google entwickelter Videokommunikationsdienst. Wir nutzen dieses Tool für unsere Videointerviews und senden dir vorab einen Einladungslink per E-Mail.

Ein Intro Day ist ein Arbeitstag, der von ca. 9 Uhr bis 16 Uhr dauert. Während dieser Zeit erhältst du einen Einblick in das Team und die Stelle, für die du dich beworben hast. Du lernst die Teammitglieder kennen und erfährst, welche Aufgaben und welcher Tagesablauf mit der ausgeschriebenen Stelle verbunden sind.

Bitte bewirb dich immer direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Website. Wenn in der Stellenausschreibung der Name eines Personalverantwortlichen angegeben ist, kannst du dein Anschreiben gerne an diese Person richten. Wenn kein Name angegeben ist, richte deine Bewerbung einfach an das „Tradebyte-Team“.

Wir versuchen, alle Bewerbungen so schnell wie möglich zu bearbeiten. Solltest du jedoch nach 4-6 Wochen noch nichts von uns gehört haben, überprüfe deinen Spam-Ordner und kontaktiere uns unter jobs@tradebyte.com.

Bei Tradebyte gibt es keine Kleiderordnung, du kannst also tragen, was dir gefällt.

Nach einer kurzen gegenseitigen Vorstellung erwarten dich Fragen zu deiner derzeitigen Position und zu deinen Zukunftsvorstellungen.

Wenn die Stelle weiterhin auf unserer Website ausgeschrieben ist, suchen wir aktiv nach Bewerbern und du kannst dich gerne bewerben.

Ein Lebenslauf ist im Allgemeinen ausreichend, aber ein zusätzliches Anschreiben ist ideal, um mehr über deine Motivation für die Stelle zu erfahren.

Wenn du für eine Stelle bei Tradebyte abgelehnt wurdest, bedeutet das nicht, dass du dich nicht für andere Stellen bewerben kannst. Wir freuen uns über deine Bewerbung für jede andere Stelle, die deinen Fähigkeiten entspricht, und würden uns freuen, wieder von dir zu hören.